Comment mieux se connaitre pour se faire recruter  

Dans cet article, découvre une méthode très utilisée par les spécialistes du marketing et des stratégies d’entreprise, pour augmenter tes chances d’être recruter.

Un article réalisé par Antoine Ulrich MAGA Consultant indépendant en marketing numérique et en stratégies digitales.

Que ce soit en marketing, dans la recherche d’un emploi, ou en quoi que ce soit d’autre, une stratégie gagnante est une stratégie qui nécessite de mieux se connaitre.

C’est capital !

Et lorsqu’il s’agit de trouver un emploi ou un stage, tu dois faire une analyse en détails sur ta propre personne.

Mais comment faire ?

Pour cela, il y a l’analyse SWOT qui t’aidera à prendre des bonnes décisions. En plus, tu n’as pas besoin de faire des études en marketing pour maîtriser cette méthode.

SWOT ?

SWOT est un acronyme qui signifie:

• Strengths,
• Weaknesses,
• Opportunities,
• Threats.

Et, en français cela se traduit par :

• Forces,
• Faiblesses,
• Opportunités
• Menaces

⁉️ Ainsi, pour mieux te connaitre, poses-toi ces 4 questions :

1. 1.

   Où suis-je vraiment bon ?
   → ce sont tes forces ou atouts.
   

2. 2.

   Sur quoi dois-je m’améliorer ?
   → ce sont tes faiblesses.

3. 3.

   
   De quelle manière puis-je changer, et m’améliorer ?
   → ce sont tes opportunités.
   

4. 4.

   Quels sont les facteurs existants ou potentiels, directs ou indirects, qui pourraient m’affecter ?
   → Ce sont tes menaces. Il peut s’agir des changements en cours ou à venir qui peuvent avoir un impact négatif sur ta recherche d’emploi.

Les réponses à ces questions te permettront d’avoir en quelques minutes une matrice SWOT. Il s’agit, en fait, d’un tableau qui regroupe tes réponses.

Pour terminer, transforme tes faiblesses, en forces. Et tes menaces, en opportunités.

Grâce à cette méthode, tu pourras connaître tes points positifs et négatifs et identifier les facteurs de ton environnement pouvant influencer positivement ou négativement ta démarche de recherche d'un emploi.