Tena-RH  

Tena-RH est un Système de Gestion des Ressources Humaines dont l'architecture est basée sur le mode de fonctionnement des Directions des Ressources Humaines (DRH) dans les structures d'Etat. Le système se greffe au cœur du Système d'Information des ressources d'une organisation et propose des modules de gestion pour chaque sous-structure (Sous-directions, Services, Bureaux). Il présente plusieurs avantages parmis lesquels :

• L’intégrité et l’unicité du Système d'Information
• Une aide à la productivité
• Une aide à la prise de décision rapide (nomination, affectation etc...) .
• Un contrôle centralisé de l’entreprise (Ministère)
• La cohérence et l’homogénéité des informations

Il regroupe plusieurs grands modules comme:

• Le Courrier
• La Gestion du personnels
• Les Statitistiques
• Les Archives
• La Solde
• La Gestion des structures

Tableau de Bord

Organigramme des Structures

Organigramme de la direction des ressources humaines cas du Ministère de l'Agriculture et du Développement MINADER (DRH)

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